SaaS-платформа · мой продукт
RuForge — платформа оценки
RuForge — платформа оценки
и развития лидеров
Диагностика управленческих компетенций по 10 доменам, индивидуальные планы развития и аналитика по команде. Поведенческая модель BARS — оценка по наблюдаемому поведению, а не по самооценке.
Зачем создан
Идея продукта
За 15 лет работы консультантом я увидел один и тот же паттерн: компании тратят миллионы на ассессменты, но получают PDF-отчёты, которые лежат в ящике. RuForge — попытка сделать диагностику инструментом, а не отчётом.
- Диагностика, привязанная к ролям. Не абстрактные «лидерские качества», а конкретные модели под CEO, CFO, тимлида.
- Результаты — в action plan. Каждый сотрудник видит свои зоны роста и следующие шаги.
- Аналитика по команде. HR-директор видит срез по департаменту, дефициты компетенций, динамику.
- Российские модели и нормы. Не перевод западных инструментов, а адаптация под локальный контекст.
Как выглядит платформа
Три ключевых экрана: главная, страница диагностики, описание методологии.
Возможности платформы
- Библиотека компетенцийГотовые модели для руководителей, продакт-менеджеров, продавцов и кастомизация под роль.
- 360°-оценка и самооценкаСбор обратной связи от руководителя, коллег, подчинённых, клиентов.
- Тесты способностейЛогика, числовые и вербальные тесты с нормами для российского рынка.
- Аналитика по командеКарта компетенций, дефициты, динамика по итогам циклов.
- Индивидуальные планы развитияПривязка результатов к конкретным действиям и материалам.
- Интеграции и экспортAPI, выгрузка в Excel, передача данных в HRIS.
Для кого
Кому подходит платформа
Узнать больше о RuForge
Полное описание методологии, тарифы и возможность запросить демонстрацию — на ruforge.ru.
Обсудим вашу задачу
Опишите контекст — отвечу в течение 24 часов и предложу подходящий формат.