Pre-work
Глубинные интервью с топ-командой, диагностика контекста.
Стратегическая сессия
Стратегическая сессия:
Стратегическая сессия:
от хаоса к единой картине
За 1–3 дня превращаем разные мнения топ-команды в общий план действий. Формат — фасилитация, а не лекции: решения принимаете вы, я отвечаю за структуру и качество дискуссии.
Что это и зачем
Ключевые принципы подхода
- Сессия — это инструмент, а не магия. Решает то, что обсуждаем и какие гипотезы тестируем.
- Подготовка важнее самой сессии. Глубинные интервью с участниками — за 2 недели до встречи.
- Решение — это коммитменты, а не идеи на флипчарте. Каждый блок завершается owner-ами и сроками.
- После сессии — ритм встреч. Без него стратегия превращается в постер.
Какие проблемы решаем
Что обычно мешает компании на старте — и что появляется после нашей работы.
| Проблема | Что появляется после |
|---|---|
| Каждый топ имеет свою стратегию в голове | Единая картина: цели, приоритеты, метрики |
| Сессии заканчиваются «дорогой коллеги, что думаете» | Конкретные решения с ownerами и сроками |
| Стратегические планы не доживают до конца квартала | Регулярный ритм проверки и корректировки |
| Решения принимаются под давлением «самого громкого» | Структурированная фасилитация, голос у каждого |
Как мы можем работать
- 1 день · экспрессБыстрый формат для команды до 10 человек. Один-два ключевых вопроса.
- 2 дня · стандартПолный цикл: стратегия → приоритеты → план → коммитменты. Топ-команда 10–25 человек.
- 3 дня · трансформацияГлубокая работа: стратегия + структура + культура. Для крупных команд.
- Онлайн · 4 × 3 часаГибридный формат, разнесённый на 2 недели. Для географически распределённых.
4 шага от запроса до результата
Дизайн сессии
Под ваш кейс — повестка, упражнения, форматы дискуссий.
Сессия
Фасилитирую от старта до коммитментов. Никаких лекций.
Поддержка
Через 2 и 6 недель — короткие follow-up встречи.
Что получают команды
+1 млрд оборота за год
В кризис 2020. Стратсессия + последующие 6 месяцев сопровождения.
Снижение брака с 60% до 7%
За 4 месяца после стратсессии и пересборки целей цехов.
Запуск нового направления
3-дневная сессия, после которой собрали бизнес-юнит с нуля.
Для кого
Кому подходит этот формат
FAQ по стратегической сессии
Сколько длится стратегическая сессия?
Базовый формат — 2 дня, по 8–9 часов. Этого хватает, чтобы пройти диагностику, обсудить будущее, согласовать стратегию и зафиксировать план действий. Для крупных команд (40+) или сложного запроса (M&A, новая бизнес-модель) — 3 дня. Однодневная сессия возможна, но без шага «погрузиться в текущую реальность» — только для тактических задач.
Сколько человек может участвовать?
Оптимально 8–20 человек: первое лицо плюс ключевые руководители функций. До 30 — работаем с разбивкой на подгруппы. Если нужно вовлечь больше людей — используем формат стратегического форума с 50–150 участниками, но требования к подготовке выше.
Чем фасилитатор отличается от тренера?
Тренер передаёт знание. Фасилитатор организует процесс, в котором команда сама приходит к решениям. На стратсессии я не учу «как должна выглядеть стратегия». Моя задача — провести группу через ключевые вопросы (где мы, куда идём, как доберёмся), не дать застрять и зафиксировать договорённости в формате, который потом можно реализовать.
Какой результат вы получите на выходе?
Минимум: сформулированная стратегия в 1 страницу с целями на 3 горизонта, согласованный список инициатив с владельцами и сроками, общая система координат у команды. Максимум: пересобранная бизнес-модель, новая орг-структура, перепаковка ценностного предложения. Финальные документы передаю в течение 5 рабочих дней.
Нужно ли готовиться заранее?
Да. До сессии — 1–2 предварительных встречи с заказчиком (CEO/COO), сбор материалов (P&L, орг-структура, текущие планы), интервью с 4–6 ключевыми участниками. Это занимает 1–2 недели и даёт сессии содержание, без которого она превращается в «поговорили».
Очно или онлайн?
Двухдневную стратегическую сессию рекомендую офлайн — энергия команды и качество решений выше. Подходящий формат для онлайна — серия из 4–6 коротких воркшопов по 3 часа в течение 3–4 недель. Гибридный формат (часть офлайн, часть онлайн) — рабочий вариант, если команда географически разбросана.
Сколько стоит?
Зависит от формата, длительности, числа участников и сложности подготовки. Стартовая планка — стратегическая сессия 2 дня с подготовкой и пост-сопровождением. Расчёт — после короткой диагностической встречи: мне нужно понять задачу, чтобы предложить адекватный объём работы.
Обсудим вашу задачу
Опишите контекст — отвечу в течение 24 часов и предложу подходящий формат.